2025年4月23日工商教研室全体教师在实训楼D413组织召开本学期的第六次教研室会议，会议由教研室主任梁亚静老师主持。

会议主要内容如下：

一、教研室主任首先强调技能大赛对职业教育的重要推动作用，能检验教学成果、促进学生实践能力提升，与企业需求紧密接轨，要求各位教师深入研讨，为指导学生参赛及优化课程教学提供有力支撑。

二、韩博雯老师对竞赛内容进行解读，赛项设置“人力资源服务职业基础”“人力资源服务技能实操”“人力资源数据分析与经营决策”三个赛段，涵盖多项职业技能等级证书内容，覆盖人力资源管理各模块众多技能实操场景，并涉及数字化素养培养，全方位提升学生职业素养、实操水平与数字化能力。

三、教研室各位老师集中讨论如何将赛项内容融入日常教学。认为在课程设置上，可针对赛项三个赛段，分别在对应课程中强化相关知识与技能培养。如在《人力资源管理》课程中，加强基础理论与法律法规教学，与“人力资源服务职业基础”赛段对接；在《企业人力资源实务》课程中，通过案例教学、模拟操作等方式，让学生充分实践招聘、培训等各模块技能，契合“人力资源服务技能实操”赛段要求；在《商务数据分析》课程中，着重培养学生数据分析能力与基于数据的决策能力，对应“人力资源数据分析与经营决策”赛段。同时，可邀请企业人力资源专家参与教学，分享实际工作经验，让学生更好地理解企业需求，提升教学与赛项及企业实践的契合度。

教研室主任对会议进行总结，强调要高度重视技能大赛，将赛项规程与教学改革紧密结合，通过大赛提升学生专业素养与就业竞争力。并明确后续工作方向：一是各小组按照讨论结果制定详细的实施方案，包括教学融入计划、学生指导方案与资源保障措施等；二是定期组织交流会议，汇报工作进展，共同解决遇到的问题；三是积极与其他院校沟通交流，借鉴优秀经验。通过参与技能大赛，推动工商教研室教学水平不断提升，为培养适应市场需求的高素质人力资源管理人才奠定坚实基础。